在面试过程中，气氛严肃，心理紧张，在考官的注视下，难免会出现表情僵硬、木讷、怪笑等等不尽理想的情况。那么，在面试中什么表情最能赢得考官认可，又怎么来表达出一个良好的表情呢?

　　很多考生都知道面对考官，微笑是致胜法宝之一，因为微笑是一种世界通用的语言，它是善意的标志，友好的桥梁。

　　1.可提分的微笑训练法

　　很多考生的微笑并不是发自内心的情绪体现，而是所谓的皮笑肉不笑，太过僵硬。所以要根据考场情况，在问好时和与考官做交流时，都要发自内心的嘴角上扬，让自己的表情呈现出轻松喜悦的状态，建议考生可以在题目训练时对着镜子多练习一下，既可以训练表情，又可以愉悦自己。

　　很多考生在平时的说话过程中会有很多的习惯动作，如瞪眼，挤眼，眼睛向别处看等。这些都会影响到自己的形象，所以考生当尽量避免这些问题在面试的过程中出现。

　　2.面试时如何使用微笑提分

　　1)交流中你的目光要不时注视着考官

　　考生可以在面试开始时，将目光停留于考官的双眉之间或鼻尖，既显出你的坦诚、不卑不亢，又给考官留下你表现郑重、严肃的感觉。

　　在面试进行到后期，考场气氛融洽时，考生可用目光笼罩住考官的面庞，即将目光放虚，注视着考官的脸等头部轮廓之内，这样会给考官以自然、舒服、轻松的感觉，有利于双方的进一步交流。

　　2)在考生进行思考的时候，也可采用虚视

　　这种动作可以表现自己的认真、努力和机敏。

　　3)当考官为多人时，考生需要用环顾的方法

　　这种方式可以照顾到所有的考官，以使每个考官都感受到你在同他说话，和对他们的尊重，并提高他们对你的兴趣。环顾应该是视线有节制地流转，既不能将目光滴溜溜左顾右盼个不停，给人以心不在焉或目空一切的印象，也不能走另一个极端，让目光机械地往返回转，显得十分生硬和呆板。

　　4)当然除了用眼神和微笑表达外，还可以通过仪表进行调整

　　一般情况下，根据身高、脸型等不同特征，可以从发型的刘海，发辫等，服装的色彩深浅等方面进行整理，尽量让自己的形象显得具有亲和力，获得一定的加分。